Module 3 Omgaan met kwetsbaarheid
Omgaan met kwetsbaarheid Module 3 van de opleiding Emotioneel Meesterschap voor iedereen Je wordt geboren in totale afhankelijkheid en kwetsbaarheid. Om kwetsing, teleurstelling, vernedering en […]
Posts Tagged: omgaan met emoties
Module 2 Wie ben ik allemaal?
Wie ben ik allemaal? Module 2 van de Opleiding Emotioneel Meesterschap voor iedereen We denken te leven vanuit één ‘ik’, een identiteit die bewust handelend […]
Wat hebben jongens nodig om als man emotioneel in balans te zijn?
Het begint met het beeld van mannelijkheid. Een man wordt vaak gepresenteerd met het beeld van een onverstoorbare mannelijkheid, wat niet meer is dan een […]
Module 4 Omgaan met kwetsbaarheid
Omgaan met kwetsbaarheid Module 4 van de Verdieping Emotioneel Meesterschap voor professionals bestaat uit 2 losse dagen Je wordt geboren in totale afhankelijkheid en kwetsbaarheid. […]
Module 3 Wie ben ik allemaal?
Wie ben ik allemaal? Module 3 van de Verdieping Emotioneel Meesterschap voor professionals bestaat uit 3 losse dagen We denken te leven vanuit één ‘ik’, […]
Verdieping Emotioneel Meesterschap
Emotioneel Meesterschap vr professionals Verdieping Leer een effectief stappenplan om emotionele intelligentie te ontwikkelen Leer werken met de Voice Dialogue methode Leer werken met het […]
Basisopleiding Emotioneel Meesterschap
Emotioneel Meesterschap vr professionals Basisopleiding Leer een effectief stappenplan om emotionele intelligentie te ontwikkelen Leer alles wat je moet weten over emoties Leer biografisch werken […]
Introductie Emoties wat moet ik ermee?
Emoties wat moet ik ermee? Introductie Basisopleiding Emotioneel Meesterschap voor professionals bestaat uit 3 losse dagen De introductie training is geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging […]
Hoe moet je troosten?
Emotioneel lijden is geen ziekte of een geestelijke gestoordheid We hebben allemaal periodes in ons leven dat we hartzeer hebben, door verlies, afwijzing, teleurstelling of […]
Emoties wat moet ik ermee? Alles wat je moet weten over emoties
Emoties zijn universeel, ieder mens op aarde heeft emoties. Hoe je ermee omgaat wordt enerzijds bepaald door de cultuur en de tijdsgeest waar je in […]
Hoe bevrijd je jezelf van gepieker?
We piekeren wat af in de hoop dat al dat gepieker ons verlossing brengt of antwoorden geeft op nare situaties, waar we mee in onze […]
Hoe verwerk je een pijnlijke gebeurtenis?
We worden allemaal wel eens geconfronteerd met leed. In deze maakbare wereld wil je dat het liefst negeren. Dit leed maakt je nederig voor het […]
Hoe werken emoties
In dit artikel leg ik je uit hoe emoties werken. Zonder dat je het echt in de gaten hebt heb je de hele dag door […]
Zelf-kennisbank emotionele intelligentie
Angst Angst overwinnen Overwin je angst en haal meer uit jezelf Waarom pieker ik? Hoe kom ik van mijn gepieker af? Hoe kun je met […]
Coaching traject voor leidinggevenden
Veel leidinggevenden verbergen zich achter een masker, meestal zonder dat ze zich daarvan bewust zijn! Dat is jammer, want dan laat je jezelf maar van […]
Welke emotionele reacties kun je verwachten bij slecht nieuws?
Slecht nieuws ziet niet iedereen aankomen Slecht nieuws op het werk kan zijn dat je tijdelijke contract niet wordt verlengd, dat je onvoldoende functioneert, dat […]
Wat kan er mis gaan tijdens een slechtnieuwsgesprek?
Medewerkers moeten ontslaan is een zware taak. Vooral wanneer ze al jaren bij het bedrijf hebben gewerkt en er weinig perspectief is op een nieuwe […]
Hoe is jouw balans tussen voelen en denken?
Ben je een leidinggevende die voornamelijk vanuit gevoel reageert? Of ben je een leidinggevende die de zaken rationeel bekijkt en zo snel mogelijk een oplossing heeft? Ook […]
Hoe toegankelijk ben jij voor je medewerkers?
Het is niet zozeer wat je zegt maar het gaat veel meer om de verbinding die je met de ander weet te maken. Echt in […]
Hoe krijg je ze mee? Vijf handige tips in het omgaan met weerstand bij verandering
Zeggen medewerkers ‘Ja’ maar doen ze ‘Nee’? Krijg je geen grip op de weerstand? Blijf je maar enthousiasmeren zonder effect? Een organisatie heeft er baat bij […]